İzin Uygulamaları

Kurumsal Kaynak Planlama > İnsan Kaynakları Yönetimi > İzin Uygulamaları

Personelin çalışma sonrası gündelik hayatına devam etmesi için yasal olarak verilen ve aynı zamanda personelin çalışma zamanında özel sebeplerle talep ettiği dinlenme zamanını tespit ,takip  ve organize etme sürecidir.

Temelde ücretli ve ücretsiz olarak ikiye ayrılan ve çalışanlara bir hak olarak tanımlanan bu izinler, İş Kanunu ve Yıllık İzin Yönetmeliği çerçevesinde açık bir şekilde düzenlenir.

Tüm çalışanlar, söz konusu kanun ve yönetmelik sayesinde izin kullanma hakkına sahiptir.Bir çalışan, işe başladığı tarihten itibaren deneme süresi de dâhil olmak üzere bir yıllık çalışma süresini doldurduğunda yıllık ücretli izin hakkını kazanır.

İzinler , İdari İşlere bağlı olup  mevzuata uygun şekliyle kurgulanır. Kullanıcı sisteme doğru veriler girerek personel izin takiplerini sistemli şekilde girer kayıt altında tutar .