Görev Tanım

Görev tanımı İnsan kaynakları modülündeki birden fazla alt modül de ortak kullanılmaktadır. Bordro modülünde SGK meslek kodları görev tanımlarıyla eşleştirilip personellerin meslek tanımları görev tanımı üzerinden SGK ya gönderilmektedir. SGK işe giriş çıkış işlemlerinin yapılabilmesi için tanımlanması zorunludur. Ayrıca İdari İşler, Seçme ve Yerleştirme, Eğitim, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi, İş Değerleme ve Ücret Sistemi, İnsan Kaynakları Planlaması ve Organizasyon menülerinde kullanılmaktadır.

erp_buttons

GNL1006-1

•Görev Bilgilerinin Tanımlanması :

Bu sekmede yer alan görevin kodu, adı ve meslek kodu alanları alanlar içerisinde en önemlisidir.

1.Yeni butonuna basınız.

2.Görev kısmına görev tanımı için belirlenen kodu giriniz.

3.Görev Adı kısmına görev adı giriniz.

4.Meslek Kodu kısmına bu görevde çalışacak personellerin SGK meslek kodu ne olacak ise o meslek kodunu seçiniz.

Sgk bildirimleri meslek kodunda yazan kod ile yapılır.

5.Girilen bilgileri master alandan kaydetmek için Kaydet butonuna, kaydedip bu ekrandan çıkmak için Kaydet Kapat butonuna, kaydettikten sonra yeni bir kayıt yapacaksanız Kaydet Yeni butonuna basınız.

Alan Adı		Kullanım	Değerler
Görev	Görev	Görev kodunun girildiği alan	Zorunlu alandır. Kurumun o görev tanımı için kullanacağı kod girilir.
	Görev Adı	Görev adının girildiği alan	Zorunlu alandır. Kurumun o görev tanımı için kullanacağı açıklama girilir.
	Meslek Kodu	SGK meslek tanımlarının seçildiği alan	Zorunlu alandır. Bu görevde çalışacak personellerin SGK meslek kodu ne olacak ise o meslek kodu seçilmelidir. Bu sayede personellerin görevleri değiştiğinde meslek kodları da değişmiş olacaktır.

Görev Tanım

Kurumsal Kaynak Planlama > İnsan Kaynakları Yönetimi > Sistem Tanımları > Görev Tanım