Özlük Bilgileri_2

İşletmenin insan kaynakları sürecinden önce organizasyon yapısı , görev ve organizasyon şeması çıkarılır . Personelinin organizasyon içerisindeki yeri ve etkileri tanımlanır. Çalışanların isimleri, ünvanları,ve departmanları, kurum içi bağlı bulundukları yöneticilerin bulunduğu hiyerarşik bir yapı kurulur.

yeniiiiiiii

HRM1280,-1

•Master Bilgilerin Girilmesi:

Organizasyon tanımı yapabilmek için:

1.Yeni butonuna basınız.

2.Firma seçiniz.

3.İşyeri seçiniz.

4.Organizasyon Türü seçiniz

5.Organizasyon Kodu yazınız.

6.Organizasyon Adı yazınız.

7.Bşlangıç/Bitiş tarihini giriniz.

8.Aktif kullanılan organizasyon ise Aktif Organizasyon alanını işaretleyiniz.

9.Organizasyonu kaydetmek için Kaydet vazgeçmek için Vazgeç butonuna basınız.

•Organizayon Ağacının Oluşturulması:

Organizasyon ağacı oluşturabilmek için:

HRM1280-.3

10.Oluşturulacak organizsayonu seçiniz.

11.Düzelt butonu ile organizasyonu açınız.

HRM1280-4.

12.Yeni butonuna basınız.

13. Kademe, Organizasyon, Tanım Kodu bilgilerini giriniz.

14.Güncelle butonuna basınız.

15.Organizasyonu kaydetmek için Kaydet vazgeçmek için Vazgeç butonuna basınız.

Alan Adı	Kullanım	Değerler
Organizasyon Türü	Organizasyon türünün girildiği alandır.	Zorunlu alandır. Organizasyon Türü girilir.
Organizasyon Kodu	Organizasyon kodunun girildiği alandır.	Zorunlu alandır. Organizasyon kodunun girildiği alandır.
Organizasyon Adı	Organizasyon adının girildiği alandır.	Zorunlu alandır. Organizasyon adının girildiği alandır.
Türü	Türü alanı sistemdeki üç türden birini seçmek için kullanılır.	Zorunlu alandır. Belirli süreli, belirsiz süreli ve kısmi çalışma türü işaretlenir.
Baş. / Bit. Tarihi	Çalışma tipinin başlangıç bitiş tarihini içerir.	Çalışma tipinin başlangıç bitiş tarihi seçilir.
Aktif Organizasyon	Aktif organizasyon ise işaretlenir	Aktif organizasyonu seçiildiği alandır

Organizasyon Tanım

Kurumsal Kaynak Planlama > İnsan Kaynakları Yönetimi > Organizasyon> Organizasyon Tanım