Çalışma Tipleri_2_2

Kurumsal Kaynak Planlama > İnsan Kaynakları Yönetimi > Seçme Ve Yerleştirme > Seçme Ve Yerleştirme İşlemleri > İlan Yönetim Grubu

İşe alımlarda verilecek ilanların seçilip değerlendirilmesi ,personellerin talep edilmesi ve ilan sürelerinin takip edildiği ekrandır.

İnsan kaynakları ilan yönetim grubu, bir organizasyonun insan kaynakları süreçlerini daha etkili yönetmek amacıyla oluşturulur. Bu grubun görevleri genellikle şunları içerir:

1.İş İlanı Hazırlama: Açık pozisyonlar için iş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak.

2.Aday Değerlendirme: Gelen başvuruları incelemek ve uygun adayları belirlemek.

3.Mülakat Süreçleri: Adaylarla mülakatlar düzenlemek ve değerlendirme süreçlerini yönetmek.

4.İşveren Markası: Şirketin işveren markasını güçlendirmek için stratejiler geliştirmek.

5.Veri Analizi: İşe alım süreçlerini ve aday verilerini analiz ederek iyileştirme önerileri sunmak.

Bu grup, hem organizasyonun hem de adayların ihtiyaçlarını dikkate alarak süreci en verimli şekilde yönetmeyi amaçlar.

HRM1404

İlan Yönetim Grubu Tanımı :

1.Yeni butonuna basınız.

2.İlan Grup Kodu nu yazınız.

3.İlan Grup Tarihi alanına ilanın görüşme tarihini giriniz.

4.Açıklama alanı zorunlu alan değildir. İlan ile ilgili açıklayıcı bilgi verebilirsiniz.

5.Yöneten Personel ilanı yöneten personel kaydını seçiniz.

6.Personel Talepler ilanı talep eden iş yeri ,görev ve personel adetini yazınız.

7.İlanın hangi kaynakla yayınlanacağını ve yayınlama başlangıç bitiş tarihlerini yazıp Kaydet butonu ile kaydınızı gerçekleştiriniz.Detay alan kayıt edildikten sonra Master alandan da Kaydet butonu ile ilan tanımı gerçekleştirilmiş olur.

Alan Adı	Kullanım	Değerler
İlan Grup Kodu	İlan grup kodunun girildiği alandır.	Zorunlu alandır.
İlan Grup Tarihi	İlanın değerlendirme tarihinin girildiği alandır.	Zorunlu alan değildir. İlan değerlendirme tarihi bilgi amaçlı girilmelidir.
Yöneten Personel	İlanı Yöneten Personel seçilir.	Zorunlu alan değildir.
Personel Talepler	İlanda talep edilen personelin hangi iş yeri içi talep edileceği görevi , talep edilecek personel sayısı girilir.	Zorunlu alan değildir.