

1.Yeni Butonuna basınız. 2.İzin Hakediş adını girinz. 3.Açıklama Bilgisi giriniz. 4.Hakediş Süresi seçiniz. 5.Başlangıç Tarihi giriniz. 6.Bitiş Tarihi giriniz. 7.Kullanılan Ülke Mevzuatı seçiniz. 8.İzin Hakediş Başlama Tipi Personellik Başından/Son x yıl seçeneklerinden uygun olanı seçiniz. 9.İzin Hakediş Gün Tipi izne esas tarihi/yıl başı uygun seçeneği seçiniz. 10.Kutucuk içerisinde yer alan parametrik alanlar kullanılmak isteniyor ise seçim yapınız. 11.Tarih Aralığı alanından mevzuatın başlangıç tarihi yazılı mevzuat değişikliği yapılmadığı sürece bitiş tarihi 31.12.9999 sonsuz tarih yazınız. Başlangıç yaşı , bitiş yaş arlıkları giriniz.14 ila 19 yaş arası 19 ila 49 yaş arası, 50 ila 50 üstü yaş aralıkları tanmlanyarak kayıt ediniz. 12.Hakediş Süreleri alanından yaşlara uygun başlangıç bitiş yılı ve izin hakediş süreleri tanımlayınız. Ör: 14 ila 19 yaş arasıı çalışan personel için 1 ila 5 yıl arası izin hakediş günü 20 gün şeklinde tanımlanır. 19 ile 49 yaş arası çalışanlar için 1 ila 5 yıl 14 gün, 6 ila 14 yıl arası 20 şeklinde mevzuata uygun olacak şekilde izin hakediş sürelerini tanımlayınız
|