•Aday Seçme Kriterleri Nasıl Tanımlan : 1.Yenibutonuna basınız. 2.Genel özellikler için aday seçme kriter kodunu ve adını ,aranılan yaş aralığını , cinsiyet bilgisini ,medeni durumu iş tecrübesi ,ehliyet bilgisi gibi bilgileri tanımlayınız. 3.Seçim kriterlerini belirleyiniz.Ör: Muhasebe biriminde çalışacak personelin iş yeri konumu nedeni ile ikametgâh şehri İstanbul ,Kocaeli olabilir. Seçim kriterlerinde bu alan Ve ile seçilir. Pazarlama biriminde çalışacak personel için de aday aranacak Şehir tercihleri Veya seçimi ile İstanbul , Kocaeli, Bursa , Tekirdağ İllerinden olabilir şeklinde seçimler tanımlanabilir. 4.Not alanına aday seçme kriterleri ile ilgili eklenmek istenilen ek bilgiler yazılır. 5.Girilen bilgileri master alandan kaydetmek için Kaydet butonuna, kaydedip bu ekrandan çıkmak için Kaydet Kapat butonuna, kaydettikten sonra yeni bir kayıt yapacaksanız Kaydet Yeni butonuna basınız. 6.Kayıt işleminden vazgeçmek için Vazgeç butonuna basınız.
Tecrübe Alanları Sayfası (Arama Kriter)
Aday ile iligli istenilen diğer özlleiklerde ekrandaki sayfalardan girilerek aday seçme kriterleri oluşturulur. Genel özellikler kayıt edildikten sonra kayıt Düzelt ile açılır.
Tecrübe Alanları (Arama Kriter) sayfanına gelnir.
1 .Genel özellikler kayıt edildikten sonra kayıt Düzelt butonuna basınız.
2.Tecrübe Alanları Sayfasında detay satırda Yeni kayıt ile uzmanlık alanlarını seçiniz.
3.Detay satırı Kaydet butonu ile kayıt ediniz.
4. Detay saır kayıt edldikten sonra master alndan da Kaydet butonu ile kayıt işlemini gerçekleştiriniz.
Aday şeçme ktiterleri ile ilgili diğer sayfalarda istenilen bilgleri bu şekilde girerek işletmenin aday seçme kriterlerini oluşturunuz.
|
