Mülakat Ve Deneme Süresi Kriterleri

Expand/collapse all hidden text  Home Topic  Previous Topic  Next Topic Print

 

Kurumsal Kaynak Planlama > İnsan Kaynakları Yönetimi > Seçme Ve Yerleştirme  > Seçme Ve Yerleştirme İşlemleri  > Sabit Tanımlar > Mülakat>Mülakat Ve Deneme Süresi Kriterleri

 

  Mülakat ve deneme süresi kriterleri, iş görüşmelerinde ve işe alım süreçlerinde önemli bir rol oynar. Bu kriterler, adayın iş için uygunluğunu değerlendirme ve işverenin şirket ihtiyaçlarına uygun bir çalışan bulma amacı güder. Her iki süreç de belirli adımlardan oluşur ve farklı aşamalarda farklı kriterler uygulanır.

İşletmelerin mülakat ve deneme süresi için  kriter tanımlarını oluşturduğu ekrandır. Mülakat kriter gurpları ; adayın deneyim ve yetenekleri , eğitim ve sertifikaları ,iş motivasyonu ve işe uygunluğu gibi krietreler olabilir. Deneme süresi kriterleri de ; performans , işe uyum adaptasyon süreci,zaman yönetimi, iletişim , geri bildirim gibi kriter gurpları örnek verilebilir.

 

tog_minusMülakat Ve Deneme Süresi Kriterleri

HRM1231

HRM1231-1

•Mülakat Ve Deneme Süresi Kriterleri:

1.Yeni butonuna basınız.

2.Mülakat kriter kodunu yazınız.

3.Açıklama alanına mülakat adını yazınız.

4.Ana mülakat kriter kodunu seçiniz.

5.Girilen  bilgileri master alandan kaydetmek için Kaydet butonuna, kaydedip bu ekrandan çıkmak için Kaydet Kapat butonuna, kaydettikten sonra yeni bir kayıt yapacaksanız Kaydet Yeni butonuna basınız.

6.Kayıt işleminden vazgeçmek için Vazgeç butonuna basınız.

 

tog_minusAlan Açıklamaları

Alan Adı

Kullanım

Değerler

Mülakat Kriter Kodu

Mülakat  kriter kodunun yazıldığı alandır.

Zorunlu alandır.

Açıklama

Mülakat  kriter adının  yazıldığı alandır.

Zorunlu alandır.