Çalışma Tipleri_2_2_16

Kurumsal Kaynak Planlama > İnsan Kaynakları Yönetimi > Seçme Ve Yerleştirme > Seçme Ve Yerleştirme İşlemleri > Mülakat

Personel talebi , başvurular ve aday seçme işlemlerinde gerçekleşen elemelerden sonra mülakat süreci başlar.

Mülakat,işe alım sürecinde ilgili pozisyona en uygun olacak adayı seçmek için yapılır. Bir kişi işe başlamadan önce mülakata alınır. Bu görüşmeyi iş yerlerinin insan kaynakları yönetimi birimi ya da kurumun yöneticisi yapar. Mülakat sırasında adaya, onu tanımaya yönelik çeşitli sorular sorulur. Bu mülakatlar , sınav , grup görüşmesi , birebir görüşme şeklinde olabilir.

HRM1108-1

HRM1108-2

Mülakat Tanımı :

1.Yeni butonuna basınız.

2.Mülakat kodunu ve adını yazınız.

3.Mülakatın yapılacağı görev tanımını seçiniz

4.Not alanı zorunlu alan değildir. Mülakat ile ilgili açıklayıcı bilgi verebilirsiniz.

5.Mülakat Aşamları alanından detay alanda yeni kayıt ile mükat tipi'ni seçiniz.

6.Detay satırı kayıt etmek için Kaydet butonuna basınız.

7.Adaylar alanındsan mülakatı yapılacak adayı seçiniz mülakat puanını ve mülakat durumunu yazınız.

8.Mülaktı yapanlar alanından mülakatı gerçekleştiren yöneticileri seçiniz.Bu yöneticilerin aday değerlendirme için vermeleri gereken agırlık ve punları yazınız.

9.Girilen bilgileri master alandan kaydetmek için Kaydet butonuna, kaydedip bu ekrandan çıkmak için Kaydet Kapat butonuna, kaydettikten sonra yeni bir kayıt yapacaksanız Kaydet Yeni butonuna basınız.

10.Kayıt işleminden vazgeçmek için Vazgeç butonuna basınız.

Alan Adı	Kullanım	Değerler
Mülakat	Mülakat kodunun ve adının yazıldığı zorunlu alandır.	Zorunlu alandır.
Görev	Mülakatın yapılacağı görev tanımının seçildiği alandır.	Zorunlu alandır.
Mülakat aşamaları	Mülakat tipinin seçildiği alandır.	Zorunlu alan değildir.