Ödül\Ceza Sebepleri

 Expand/collapse all hidden text  Home Topic  Previous Topic  Next Topic Print

İnsan Kaynakları Yönetimi >Sosyal ve İdari UIygulamalar>Ödül ve Cezalar>Ödül\Ceza Sebepleri

 

Ödül çalışanları motive etmek, performansları ve iş kaliteleri ile istenilen hizmeti sunmaları sonucu elde ettikleri kazanımlar olarak tanımlanabilir. Bu tür davranışlar ödüllendirilirken istenmeyen bir davranışı zayıflatma bu davranışın birdaha ortaya çıkmasını engellemeye yönelik de ceza uygulaması uygulanır.

Ödül ceza sebeplerinin oluşturulduğu tanım ekranıdır. Amirine ve personeler hakaret etmek, kendisine zimmetli eşyalara zarar vermek,alım satım ihaleyefesat karıştırmak gibi sebepler ceza tanımlkarına örnek verilebilir. Yeni iş önerisi,işi kolaylaştırıcı çözüm önerisi gibi tanımlarda ödül tanımına örnek verilebilir.

tog_minus Ödül Ve Ceza Sebepleri Nasıl Oluşturulur ?

yeniiiiiiii

HRM1023

 

•Ödül\Ceza  Sebepleri oluşturma:

1.Yeni butonuna tıklayınız.

2.Özül\C        eza sebebi yazınız.

3.Açıklama yazınız.

4.İşlem Türü seçiniz.

5.Kaydetmek istiyorsanız Kaydet butonuna, kaydedip bu ekrandan çıkmak için Kaydet Kapat butonuna, kaydettikten sonra yeni bir kayıt yapacaksanız Kaydet Yeni butonuna, kayıt işleminden vazgeçmek için Vazgeç butonuna basınız.